Caz 6: „frizeră la o frizerie”

După absolvirea şcolii de meserii, V. a fost invitată să lucreze la o frizerie din or. Căuşeni unde a făcut practică fiind studentă. Patroana, care a invitat-o i-a povestit că lucrează în baza patentei de întreprinzător şi că este de acord să-i ofere, fără contract de muncă, un spaţiu de lucru cu scaunul pentru client, echipamentul necesar, consumabile, reţinîndu-i 50% din venitul pe care-l va acumula lunar. V. a acceptat, motivînd că nu are deocamdată experienţă şi baza sa de clienţi.

Peste 2 luni patroana a declarat că îi va reţine 60%, fiindcă încă nu are clienţii ei şi încep cheltuielile pentru utilităţi pe timp de iarnă. V. a lucrat încă 2 luni în aceste condiţii, după care a chemat-o pe mama ei, ca să-i ajute în negocierea unor condiţii mai favorabile. În rezultatul discuţiilor patroana i-a oferit ultimul salariul în aceleaşi condiţii, reţinîndu-i o sumă pentru consumabilele (vopsea de păr, şampon etc) cheltuite pentru serviciile oferite clientelor, pentru care aceasta a încasat plata la timpul respectiv.

Soluție:
Confom art.3, titularul patentei nu este în drept să angajeze lucrători pentru desfăşurarea activităţii de întreprinzător specificate în patentă. Iar în lipsa unui contract individual de muncă, care să prevadă mărimea salariului şi alte garanţii, salariatul nu este asigurat de careva acţiuni ilegale ale angajatorului.