Ziua InnoSchool

Ziua InnoSchool

 Seminarul 2 de Ziua InnoSchool, organizat pe 22 decembrie 2021, a reunit 46 de participanți: conducerea școlii, profesori, reprezentanți ai  APL și ai organizațiilor societății civile din raionul Ungheni, Republica Moldova.

Evenimentul a fost o oportunitate excelentă de a prezenta și de a discuta realizările InnoSchool privind consolidarea inovației sociale și spiritului antreprenorial al elevilor din școlile secundare. Astfel, reprezentanții Asociației FĂCLIA au…

Citește mai mult

ROADSHOW – eveniment de prezentare a Programului Inovativ InnoSchool 

ROADSHOW – eveniment de prezentare a Programului Inovativ InnoSchool 

Scopul evenimentului Roadshow a fost acela de a crește interesul și cunoștințele tuturor părților interesate care nu au fost implicate în Pilot din școlile secundare cu privire la InnoSchool Learning System - Serious Game ca metodă de predare pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial al elevilor și de învățare despre antreprenoriatul social. 

La eveniment din raionul Ungheni au participat aproape toți directorii școlilor. Astfel, evenimentul a reprezentat o…

Citește mai mult

Concurs de selectare a unui expert/unei experte în comunicare și vizibilitate

Asociația „FĂCLIA” este o organizație necomercială creată în 2003 pentru a contribui la îmbunătățirea situației socio-economice a tinerilor și femeilor prin abilitarea acestora și a societății civile. Organizația are experiență în promovarea drepturilor economice, sociale și culturale ale fetelor și băieților, în special prin dezvoltarea competențelor profesionale și antreprenoriale.

276

Citește mai mult

Rezultate. Integrare socio-profesională pentru tinerii NEET

Rezultate. Integrare socio-profesională pentru tinerii NEET

83 tineri cu vârsta de 15-18 ani, din raioanele Ungheni, Călărași și Nisporeni au capacități pentru a se reprezinta și participa activ în societate și în economie, 33 din tinerii asistați reușind să-și găsească și un loc de muncă 74 tineri și-au identificat vocația și traseul educațional, iar 62 tineri au competențe cheie pe care le aplică pentru a accesa și a se integra pe piața muncii

Acestea sunt realizările proiectului „Integrare socio-profesională pentru tinerii NEET”…

Citește mai mult

Învățămînt dual - oportunitate de integrare socio-profesională a tinerilor

Învățămînt dual - oportunitate de integrare socio-profesională a tinerilor

Învățămînt dual - oportunitate de integrare socio-profesională a tinerilor

O formă alternativă a învățământului profesional tehnic clasic învățământul profesional tehnic dual reprezintă „școala fără șomeri”. Înalt apreciat în țări europene precum Germania, Elveția sau Austria, Învățământul Dual este centrat atât pe necesitățile elevilor, cât și a angajatorilor. Astfel, învățământul dual oferă șanse egale tuturor tinerilor de a îmbrățișa o profesie care să le aducă beneficii…

Citește mai mult

Ziua InnoSchool - consolidarea inovației sociale și a competențelor antreprenoriale ale elevilor

Ziua InnoSchool - consolidarea inovației sociale  și a competențelor antreprenoriale ale elevilor

Ziua InnoSchool - consolidarea inovației sociale

și a competențelor antreprenoriale ale elevilor

37 reprezentanți ai instituțiilor de învățământ din raionul Ungheni (manageri și profesori), reprezentanți ai Direcției Educație Ungheni și organizațiilor societății civile din raionul Ungheni au participat la 1 octombrie 2020 la Ziua InnoSchool în Moldova.  

Elementul central al evenimentului l-a constituit prezentarea Sistemului de Învățare InnoSchool - un sistem…

Citește mai mult

De ce avem nevoie de muncă: importanța

De ce avem nevoie de muncă: importanța

Multe persoane afirmă că ar alege o viață fără muncă, dacă ar avea această opțiune. Numeroase studii indică însă faptul că munca este esențială pentru calitatea vieții noastre. Ocupația ne influențează fericirea, identitatea, statutul social, relațiile, programul, ritmul zilnic și nu numai. În plus, nu poți beneficia de unele lucruri decât dacă ești angajat, deoarece, odată cu locul de muncă, capeți acces la multe servicii utile.

Atunci când ne imaginăm o viață fără muncă,…

Citește mai mult

Despre esența și rolul noii culturi a muncii

Despre esența și rolul noii culturi a muncii

Dintotdeauna, munca a avut rolul fundamental în existenţa omului şi a comunităţilor sociale şi a cunoscut o diversificare continuă. Statutul muncii a evoluat în timp, acesta fiind determinat şi influenţat de gradul dezvoltării social-economice şi de maturitatea creativă şi socială a celor care au prestat munca. 

În lumea contemporană munca se desfăşoară în mii şi mii de feluri în cadrul unor structuri socio-economice din ce în ce mai complexe. Universul general al…

Citește mai mult

Munca pentru sine – Despre primii antreprenori în contextul noii culturi a muncii

Munca pentru sine – Despre primii antreprenori în contextul noii culturi a muncii

Un antreprenor sau o antreprenoare este persoana care dorește să își realizeze ideile de afaceri. Aceste idei se bazează întotdeauna pe cunoștințe semnificative și detaliate despre anumite industrii și piețe, despre nevoile clienților, tehnologie, distribuție și metode de vânzare. Antreprenorul este persoana care reușește să-și conducă cu succes propria afacere.

În Republica Moldova, unii oameni fiind încurajați probabil de noile politici economice, de facilitățile fiscale…

Citește mai mult

Noua cultură a muncii: Atitudinea angajatorului şi a angajaţilor

Noua cultură a muncii: Atitudinea angajatorului şi a angajaţilor

Atitudinea generală a membrilor unei organizații/companii față de munca are o importanță deosebită asupra modului în care munca este realizată în mod efectiv în cadrul unei organizații, fiind un determinant direct al performanțelor individuale și implicit al rezultatelor organizației/companiei respective.

Atunci când se vorbește despre atitudinea față de muncă, este necesar să se pună accent pe două aspecte extrem de importante: aspectul individual și aspectul social. Dacă…

Citește mai mult