24 de tineri activi şi implicaţi au misiunea de a te ajut să-ţi cunoşti şi să-ţi aperi drepturile. Află cum acţionează Echipa Mobilă în toată ţara!

Citește mai mult

Un CV corect formulat, cu informaţii relevante, este primul pas spre jobul pe care ţi-l doreşti. Vezi aici modelul de CV care îţi va asigura succesul!

Citește mai mult

Dacă îţi cunoşti drepturile socio-economice, eşti protejat la angajare, dar şi la locul de muncă. Aici găseşti toate resursele legale necesare!

Citește mai mult

Ţi-au fost încălcate drepturile la angajare sau la locul de muncă? Aici poţi face o reclamaţie, iar experţii noştri îţi vor oferi recomandări personalizate.

Citește mai mult

Cercetare: Discrepanța dintre educație și solicitările pieței forței de muncă (2013)

 

SUMAR EXECUTIV

Variate studii şi analize privind piaţa forţei de muncă, efectuate în ultimii ani la nivel naţional, relevă problema deficitului de forţă de muncă calificată. Actualmente, agenţii economici solicită un nivel mai înalt de profesionalism sau competenţe specifice din partea angajaţilor. Precum vom vedea pe paginile acestui studiu, cel mai des agenţii economici menţionează că se confruntă cu decalajul semnificativ dintre necesităţile lor şi cunoştinţele profesionale ale absolvenţilor instituțiilor de învăţămînt secundar profesional, mediu de specialitate şi superior. Astfel, multe şcoli profesionale pregătesc meserii / profesii care nu sunt solicitate pe piaţa muncii. Chiar dacă specialitatea obţinută este solicitată, nivelul de pregătire profesională este neadecvat condiţiilor şi cerinţelor de muncă actuale, înaintate de majoritatea angajatorilor. Acest fapt se datorează, în mare parte, programelor de studii depăşite, neadaptate la cerinţele actuale, dar şi bazei materiale şi instructive modeste şi învechite pe care se face pregătirea profesională.

Acest fapt afectează, pe de o parte, competitivitatea agenţilor economici, dar şi posibilităţile de angajare şi situaţia generală a tinerilor – proaspeţilor absolvenţi ai instituțiilor de învăţămînt secundar profesional, mediu de specialitate şi superior. Conform datelor cercetării statistice „Intrarea tinerilor pe piaţa muncii” (obiectul anchetei de cercetare au fost 1118,7 mii tineri), după părăsirea sistemului de învăţămînt şi pînă la găsirea primului loc de muncă semnificativ (la care tînărul a lucrat cel puţin 3 luni) mai mult de jumătate (57%) dintre tineri nu au avut un loc de muncă şi au fost în căutare activă. Doar 22% dintre tineri au găsit un loc de muncă, imediat după părăsirea sistemului de învăţămînt. O pătrime de tineri au părăsit primul loc de muncă din cauza salariilor mici, iar 17,7% au plecat la muncă peste hotarele ţării.

Obiectivul general al acestei cercetări este de a investiga dimensiunile discrepanţei dintre pregătirea profesională oferită de instituțiile de învăţămînt secundar profesional, mediu de specialitate şi superior, precum şi cauzele care determină această situaţie. Totodată, ne-am propus ca să schiţăm posibile opţiuni de redresare a situaţiei, unele dintre acestea fiind deja cuprinse de politicile guvernamentale în acest domeniu.

Cercetarea este concentrată atît pe prezentarea unei viziuni la nivel național, cît și a unei viziuni specifice pentru cele 4 raioane ţintă ale proiectului: Ungheni, Fălești, Călărași și Căușeni.

Pentru a citi întregul studiu, descarcă fișierul.

Cum să-ți alegi un loc de muncă?

alege ce-ți place
Ai decis deja ce vrei să devii în viitor? Toate profesiile sunt importante. Brutar sau profesor universitar, nu există alegeri bune sau rele. Există doar profesii care îți plac și te motivează să devii cel mai bun. Pe acestea te susținem să le alegi!Citeste mai mult

get-involved

Fundația CNV InternationalAsociația Obștească pentru Copii și Tineret “Făclia” și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova  (CNSM) sunt trei organizații care sunt îndreptate spre tineretul din Moldova și vor să facă o schimbare.
cnsm facliacnv-international