-
Seminarul 2 de Ziua InnoSchool, organizat pe 22 decembrie 2021, a reunit 46 de participanți: conducerea școlii, profesori, reprezentanți ai APL și a...
-
Scopul evenimentului Roadshow a fost acela de a crește interesul și cunoștințele tuturor părților interesate care nu au fost implicate în Pilot din școlile secu...
-
Asociația „FĂCLIA” este o organizație necomercială creată în 2003 pentru a contribui la îmbunătățirea situației socio-economice a tinerilor și femeilor prin abi...
-
83 tineri cu vârsta de 15-18 ani, din raioanele Ungheni, Călărași și Nisporeni au capacități pentru a se reprezinta și participa activ în societate și în econom...
-
Învățămînt dual - oportunitate de integrare socio-profesională a tinerilor O formă alternativă a învățământului profesional tehnic clasic învățământul profes...
-
Ziua InnoSchool - consolidarea inovației sociale și a competențelor antreprenoriale ale elevilor 37 reprezentanți ai instituțiilor de învățământ din raionu...
-
Multe persoane afirmă că ar alege o viață fără muncă, dacă ar avea această opțiune. Numeroase studii indică însă faptul că munca este esențială pentru calitatea...
-
Dintotdeauna, munca a avut rolul fundamental în existenţa omului şi a comunităţilor sociale şi a cunoscut o diversificare continuă. Statutul muncii a evoluat în...
-
Un antreprenor sau o antreprenoare este persoana care dorește să își realizeze ideile de afaceri. Aceste idei se bazează întotdeauna pe cunoștințe semnificative...
-
Atitudinea generală a membrilor unei organizații/companii față de munca are o importanță deosebită asupra modului în care munca este realizată în mod efectiv în...
-
Fericirea prin consumul de experiențe noi, de trăiri inedite, de plăceri cît mai diverse (referitoare la distracție, muzică, jocuri, călătorii etc.) nu este alt...
-
În noul context cultural occidental, munca, privită drept activitatea fundamentală de realizare a sinelui prin rezultatele produse, și-a pierdut din valoare, di...
-
Începând cu anul 2010, în anumite domenii de activitate, sub impactul dezvoltării economice accentuate, sub impactul investițiilor și achizițiilor străine în ec...
-
Modul în care muncesc oamenii depinde de o serie întreagă de factori. Aceştia sunt țara și specificul cultural al acesteia, nivelul de dezvoltare economică din ...
-
Primirea salariului în plic îți încalcă drepturile de angajat, lipsindu-te de siguranta zile de măine și de beneficiile sociale. Campania „Acces la muncă dec...
-
Muncă Decentă pentru TINEri Ce înseamnă Munca Decentă? Munca Decentă este o strategie de dezvoltare care recunoaște rolul central al muncii în viața o...
-
Codul muncii al Republica Moldova stabilește un înalt nivel al condițiilor de muncă, apărarea pe toate căile a drepturilor de muncă ale salariaților. Campani...
-
Cel mai teribil gînd de care trebuie să te temi este să nu greșești. Numai cel care nu face nimic, nu greșește. Campania „Acces la muncă decentă pentru TINEr...
-
Nici dizabilitatea, nici confesiunea ta religioasă, vârsta, sexul, rasa sau orientarea sexuală nu te pot opri din calea ta spre o carieră strălucită. Campani...
-
Tinerii și angajatorii. Drepturile tinerilor... Noi ce facem? Pe noi cine ne ascultă? Pe noi cine ne protejează? Noi avem drepturi? ... Pentru a viziona clic ...
-
Chiar dacă ai absolvit o instituție de învățămînt, te poți confruta cu dificultăți la angajare, deoarece specialitățile/meseriile "prestigioase" nu sunt solicit...
-
Doar cunoscându-ți drepturile vei putea munci decent și în siguranță! Campania „Acces la muncă decentă pentru TINEri” este desfășurată în cadrul proiectului ...
-
Dezvoltă-ți competențele personale și profesionale pentru a-ți spori șansele de angajare! Campania „Acces la muncă decentă pentru TINEri” este desfășurată în...
-
Orice inceput poate fi greu, atunci cînd nu prea ai experineță, iar cerințile noului loc de muncă te depeșesc. Soluția ar fi mentoratul. Astfel învățarea va fi ...
-
Dacă ești genul de persoană care ia fiecare experiență ca pe o experiență de învățare, dacă vrei să cunoști mai multe despre educația non-formală, ai ...
-
Această activitate este parte a proiectului ”Integrare socio-profesională pentru tinerii NEET”, implementat de Asociația Obștească pentru Copii și Tineret “FĂ...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „FĂCLIA” lansează campania de informare, sensibilizare și conștientizare ”Acces la Muncă Decentă pentru TINEri” ca...
-
Termen extins de aplicare la concursul pentru selectarea unui expert/grup de experți sau companii care va elabora Mecanismul de prestare a Serviciului “Orientar...
-
pentru selectarea unui expert/grup de experți sau companii care va elabora Mecanismul de prestare a Serviciului “Orientare vocațională, formare și integra...
-
În pofida cadrului legislativ și normativ existent, măsurilor de stimulare, dezvoltare și perfecționare a forței de muncă, pe piața muncii din Republica Moldova...
-
Astăzi sărbătorim Ziua Drepturilor Omului, ziua în care onorăm adoptarea și proclamarea de către Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite, la 10 decem...
-
În pofida cadrului legislativ și normativ existent, măsurilor de stimulare, dezvoltare și perfecționare a forței de muncă, pe piața muncii din Republica Moldo...
-
Potrivit barometrului profesiilor din Republica Moldova, meseria de „Bucătar” rămîine a fi una din cele mai solicitate pe piaţa muncii, deoarece indiferent de...
-
Sărbătorile de iarnă sunt un prilej de a-i avea pe cei dragi alături, de a celebra noul an şi de a ne pune speranțe în viitor. Pentru prea mulți, însă, aceast...
-
Circa 100 tineri, reprezentanți ai actorilor socio-economici și ai organizațiilor societății civile au celebrat Ziua Internațională a Drepturilor Omul...
-
Asociatia ''FACLIA'' anunta concurs pentru selectarea candidatilor pentru Clubul ,,Ambasadorii Tinerilor'' Căutăm persoane puternic motivate să aducă o schimba...
-
Consiliul Raional Ungheni, Asociația Teritorială a Patronatului din raionul Ungheni, Consiliul Interramural al Sindicatelor din raionul Ungheni și Asociația Obș...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „FĂCLIA”, Rețeaua Organizațiilor pentru promovarea și respectarea drepturilor Socio-economice ale Tinerilor – ROST ș...
-
Tinerii din Ungheni au spart tiparele participării civice și și-au dat frîu liber imainației pentru a-și expune prin artă viziunea asupra orașului în care locui...
-
Tinerii din Republica Moldova, continuă să se confrunte cu neîncrederea potenţialilor angajatori, fiind obligaţi să concureze pe piaţa internă a forţei de...
-
În perioada 27-28 mai 2016, Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „FĂCLIA” a participat alături de alte circa 60 instituţii de învăţământ, companii, ONG-u...
-
Piața forței de muncă este intr-o continuă dezvoltare. Târgul locurilor de muncă organizat astăzi, 25 mai 2016, în orașul Călărași, în incinta Bibliotecii...
-
Peste 600 locuri de muncă vacante în diverse domenii au fost prezentate astăzi, 26 mai 2016, în cadrul Târgului Locurilor de Muncă organizat de Agenția de Ocupa...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „Făclia”, Centrul Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni și Biblioteca Publică Raională „Dimitrie Cantemir” – pa...
-
Cine sunt eu? Cu ce aș dori să mă ocup? Unde aș putea să învăț? Cine ar putea să mă ajute să iau o decizie corectă privind cariera? Acestea sunt cele mai frecve...
-
21 de elevi la colegiu au finalizat un stagiu de practică inedit, structurat conform unei metodologii absolut noi pentru Republica Moldova, inițiat de Asociația...
-
La Mulți Ani, Făclia! De 12 ani creștem alături de tinerii din Moldova. Și împreună cu partenerii și donatorii noștri construim o nouă viziune de forma...
-
decembrie – ianuarie 2015 CLUBUL MUNCII program de dezvoltare personală Conștiința de sine Managementul t...
-
Companiile care își evaluează activitatea prin prisma performanțelor angajaților, neapărat vor lua în considerare și opțiunea angajării tinerilor absolvenți, ...
-
21 professionals working with young people: youth workers, representatives of civil society organisations, civic education teachers from 8 colleges of the Rep...
-
Start campaniei de sensibilizare și conștientizare privind drepturile socio-economice ale tinerilor!
80% dintre tineri consideră că dreptul lor la muncă este încălcat, 75% mărturisesc că nu-și cunosc drepturile sau sunt informați parțial în domeniul legislați... -
Astăzi, 7 octombrie, tinerii voluntari, membri ai echipei mobile din cadrul Asociației Obștești pentru Copii și Tineret „Făclia”, celebrează Ziua Mondială a M...
-
Angajează-te. Acumulează experiență. Perseverează și excelează în domeniul ales. Acesta este dreptul tău socio-economic. Odată angajat, îți asiguri un nivel de...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „FĂCLIA” anunță concurs de selectare a viitorilor facilitatori ai Cluburilor Muncii în cadrul proiectului „Abilitare...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „FĂCLIA" pregătește o nouă piesă de teatru educațional, care se axează de data aceasta pe ghidarea în carieră a tine...
-
640 young people from medium specialized education institutions in Moldova will develop key competences for a more accessible labour market integration, 20 youn...
-
"Decent Work for Decent Life" - is the title of the awareness campaign through art, launched on November 10th, 2014, within the "Decent Work for YOUth -Improvin...
-
240 young people developed their skills for getting a better job, 400 young individuals uncertain about their career have been helped to choose the right care...
-
Any work place presumes daily communication with colleagues. But a decent work can offer you more than that – the possibility to cooperate with them, ...
-
How do you imagine decent work? It is a place where you are respected, where your opinion is taken into consideration, even if you are young and inexperienced? ...
-
There are many examples when a smart and talented young man, once getting a job is trying to be like everyone else. As if he would be afraid to express his op...
-
When you are hired, you don’t dare often to ask direct questions about your right to a decent work, including a decent attitude towards you. In fact, in job in...
-
Young people with mild disabilities have been informed about their social and economic rights, and how to associate to defend them. Twenty unemployed, employe...
-
You might have heard these words many times, but did you really thought about what it means? Decent work for youth - is it big salaries? Or does the social p...
-
La 2 iulie curent, în cadrul proiectului „Muncă Decentă pentru TINEri”, 34 tineri din raioanele Ungheni, Călărași, Fălești, Căușeni, Dubăsari și din Tiraspol ...
-
Between September 10th and September 11th 27 members of the ROST network (The Network of organizations promoting the social-economical rights of the youth), c...
-
When your rights are being violated, information and negotiation skills are the most appropriate tools to solve a dispute amicably. Taking this into account, fo...
-
An informed employee is protected! Guided by this principle, 80 young trade union members, leaders and young people from the districts of Făleşti, Ungheni, Ca...
-
Nowadays, career guidance became more than helpful. Given that young people face a strong competition, complicated evaluation systems, a changing society and ...
-
Orientarea în carieră a devenit astăzi mai mult decît utilă. Şi asta pentru că îți oferă şansa de a lua o decizie informată şi raţională privind viitorul tău pr...
-
Orientarea în carieră a devenit astăzi mai mult decît utilă. Şi asta pentru că îți oferă şansa de a lua o decizie informată şi raţională privind viitorul tău pr...
-
12 young people from 4 regions of the Republic of Moldova have learned from the Dutch experience how to promote the socio-economical rights of the youth. The se...
-
More chances for a sustainable employment for youngsters from Calarasi, Ungheni, Falesti and Causeni
The Public Association for Children and Youth "Faclia" organizes a training focused on the development of the personal and professional capacities of 160 youn... -
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
How do you identify your vocation? What is the profession that suits you best? How can you get a job? What are the rights of an employee? The answers to these...
-
Every third adolescent doesn't know his or her vocation and even what profession they would like to embrace. These are the official statistics in the Republic o...
-
The social-economical situation of the young people from the Republic of Moldova can be improved only through joint efforts. This is the conclusion of the 27 or...
-
New members of the mobile team of volunteers, young people from 4 regions of the country, including the ones from the left bank of the Dniester river, were fami...
-
Invitație adresată organizațiilor interesate pentru participarea la Rețeaua Organizațiilor pentru promovarea și respectarea drepturilor socio-economice ale tine...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineri „Făclia” invită tineri cu vîrstă între 16-30 ani la Stagiul de Formare „Dezvoltarea abilităţilor personale şi profesi...
-
În sfârșit ai absolvit studiile, ai obținut o profesie și ești fericit că ți-ai găsit primul loc de muncă. Îți planifici deja o carieră în ascendență, dar luc...
-
Norme şi reglementări stipulate prin legislaţie şi instituţii gata să ajute există, cu toate acestea tinerii din Moldova continuă să fie dezavantajaţi la angaja...
-
Between August 22 and August 30, the Association for Children and Youth "Făclia" organized a training course in lobby and advocacy strategies to promote decent ...
-
Irina, Corina, Andrew, Stephen, Igor and other 35 young people aged 16-18 years old from Moldova have learned how to become leaders within the summer school „...
-
Project “Decent Work for Youth – improving the social-economic situation of the young people in Moldova by empowering the youth and the civil society”. Con...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „Făclia” lansează procesul de selectare a participanţilor la Stagiul de formare „Lobby și advocacy în domeniul Munci...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „Făclia” lansează procesul de selectare a participanților la școala de vară „Cetățean activ – lider in devenire”, or...
-
On June 24–28 and July 1-5, 2013 a training session on Decent Work and social-economic rights of youth took place in Chisinau and gathered social-economic actor...
-
Asociaţia Obştească pentru Copii şi Tineret “Făclia” anunţă concurs prin cerere de ofertă pentru selectarea unei companii, care să elaboreze designul şi să ti...
-
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „Făclia” lansează procesul de selectare a membrilor echipei mobile de tineri care va fi creată în cadrul proiectului...
-
Young people from four regions in the Republic of Moldova, including Transnistria, will have increased knowledge on their social-economic rights and will have...
-
In order to become more confident, to know your social-economic rights better, to claim your rights and promote Decent Work, we invite you to participate in our...
-
Who are the young people from Moldova? Do they have they access to the right education? What are their interests and aspirations for the future? What are the pr...
Alegerea meseriei potrivite – cheia bunăstării sociale pentru TINEri
Cine sunt eu? Cu ce aș dori să mă ocup? Unde aș putea să învăț? Cine ar putea să mă ajute să iau o decizie corectă privind cariera? Acestea sunt cele mai frecvente întrebări pe care și le pun absolvenții de gimnaziu și liceu.
400 tineri din clasele terminale din raionul Ungheni au primit răspuns la aceste și alte întrebări în cadrul evenimentului „Alegerea meseriei potrivite – cheia bunăstării sociale pentru TINEri”, organizat pentru a doua oară în orașul Ungheni, la inițiativa Asociației Obștești pentru Copii și Tineret „FĂCLIA”, Centrului Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni și Direcției Educație Ungheni, în parteneriat cu Agenția de Ocupare a Forței de Muncă Ungheni, Consiliul Interramural al Sindicatelor din raionul Ungheni și 17 instituții de învățămînt secundar profesional, mediu de specialitate și superior din Republica Moldova.
Agenda evenimentului a inclus subiecte cu privire la informarea tinerilor despre alegerea profesiei potrivite, ofertele educaționale pentru anul de studiu 2016-2017, competențele cheie pentru piața muncii, precum și previziunea pieții mucii din Republica Moldova.
De asemenea, viitorii absolvenți din raionul Ungheni au beneficiat de materiale informative oferite de către reprezentanții instituțiilor de învățămînt secundar profesional, mediu de specialitate și superior din Republica Moldova, în cadrul Tîrgului ofertelor educaționale pentru anul de studiu 2016-2017.
Voluntarii Asociației Obștești „FĂCLIA”, au dat start evenimentului prin prezentarea piesei de teatru-educațional „Azi absolvent – mîine angajat!”, care are scopul de a sensibiliza și promova drepturilor sociale și economice ale tinerilor.
„Tinerii de azi se confruntă cu sisteme de evaluare de tip concurențial și cu incertitudine în ceea ce privește viitorul lor profesional, de aceea este necesar ca ei, să ia decizii realiste în legătură cu viitoarea lor carieră. Consider că prezența la acest eveniment va fi un imbold pentru tineri de a opta pentru alegerea corectă a meseriei potrivite” a menționat Petru Langa, viceprimarul orașului Ungheni.
„Educația și orientarea în carieră sunt importante pentru a-i ajuta pe tineri să se autocunoască, să studieze temeinic instrumentele de care au nevoie pentru a înțelege oportunitățile de muncă disponibile și să-și dezvolte abilitățile de care au nevoie pentru a se corela cu respectivele oportunități. Conștientizînd actualitatea și importanța problemei, ghidarea în carieră a tinerilor reprezintă o prioritate în Strategia Serviciilor Educaționale în raionul Ungheni. Un tînar informat și bine instruit, este baza unei societăți sănătoase”, a comunicat Iulia Pancu, șef Direcția Educație Ungheni.
Angela Ciocîrlan, președinta Asociației Obștești pentru Copii și Tineret „Făclia” și directorul Centrului Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni, a subliniat faptul că: „Fiecare al treilea tînăr nu știe ce vocație are și ce profesie ar vrea să îmbrățișeze. În același timp, peste 60 la sută dintre ei susțin că ar putea lua mai ușor deciziile dacă ar beneficia de servicii de ghidare în carieră”.
Asociația Obștească pentru Copii și Tineret „Făclia” a elaborat Programul „Ghidarea în carieră a tinerilor” care se adresează pe de o parte diriginților, profesorilor de educație civică, psihologilor școlari, conducătorilor de cluburi pe interese, reprezentanților organizațiilor care lucrează cu copii și adolescenți, iar pe de altă parte tinerilor care doresc să afle mai multe despre profesia potrivită.
Activitățile de formare adresate profesioniștilor urmăresc dezvoltarea următoarelor competențe:
- utilizarea strategiilor didactice care să faciliteze autocunoaşterea elevilor şi dezvoltarea încrederii şi a respectului față de sine;
- aplicarea metodelor şi tehnicilor de identificare a tipului de activitate, profesie, studii, conform nevoilor, intereselor şi capacităţilor tinerilor;
- planificarea şi promovarea activităţilor de ghidare în carieră a elevilor de vârste diferite;
- informarea tinerilor despre diverse strategii de căutare a unui loc de muncă sau studii;
- explicarea cadrului legal privind angajarea în câmpul muncii, drepturile şi responsabilităţile angajaţilor şi ale angajatorilor.
Blocul de activități de formare adresate tinerilor este format din nouă module complementare şi interdependente: piaţa muncii şi locul absolventului de azi, autocunoaşterea, comunicarea şi luarea deciziilor, lumea profesiilor, căutarea unui loc de studii și/sau muncă, planificarea carierei, marketing personal, drepturile angajaților și angajatorului.
Astfel, în cadrul sesiunilor de formare, participanții sînt spijiniţi să:
- se autocunoască şi să-și dezvolte încrederea şi respectul față de sine;
- identifice nevoile, interesele, valorile şi capacităţile personale ce vor facilita planificarea viitoarei cariere;
- identifice cu ajutorul diferitor metode (teste) tipul de activitate, profesie, studii conform nevoilor, intereselor pe care le posedă;
- utilizeze diverse strategii de căutare a unui loc de muncă sau studii;
- cunoască cadrul legal privind angajarea în cîmpul muncii, drepturile şi responsabilităţile angajaţilor şi ale angajatorilor.
Programul ”Ghidarea în carieră a tinerilor” poate fi accesat pe site-ul www.muncadecenta.md
Potrivit statisticilor, an de an, tinerii se îndreaptă în număr mare spre domenii cum ar fi dreptul sau economia, deși piața muncii din Republica Moldova abundă de juriști și de economiști. Totuși, spun experții, înainte de a se înscrie la facultate, tinerii ar trebui să țină cont și de cererea de pe piața muncii. Astfel, conform datelor Agenției de Ocupare a Forței de Muncă Ungheni, cele mai mari șanse de angajare le au croitorii, cusătorii, chelnerii-barmani, brutarii, bucătarii-cofetari, vînzătorii de produse alimentare și nealimentare, asamblorii, conducătorii auto, medicii, asistentele medicale, educatorii, managerii în servicii de marketing și vînzări, consultanții în vînzări, agenții în comerț, inginerii, inginerii programatori, electricieni și inspectori de poliție și patrulare.
Succesul și eșecul în viață au foarte mare legătură cu alegerile pe care le facem. De aceea este important să stabilim prioritățile strategice pentru creșterea noastră profesională. E adevărat că începuturile carierei sunt întotdeauna mai dificile, dar nu și dacă ne pregătim din timp.
Astfel, trei tineri din orasul Ungheni:
Veronica Gorea, reporter la ziarul regional „Expresul”,
Vasile Codreanu, inginer la „Moldtelecom” 
Marina Zamă, specialist de tineret în cadrul Primăriei orașului Ungheni,
care prin pasiune și efort practică meserii de succes, au împărtășit publicului, istoriile lor de succes și au menționat competențele care i-au ajutat să progreseze la locul de muncă.
Un rol esențial în cadrul evenimentului „Alegerea meseriei potrivite – cheia bunăstării sociale pentru TINEri”, l-au avut reprezentanții celor 17 instituții de învățămînt secundar profesional, mediu de specialitate și superior din Republica Moldova, care au prezentat ofertele lor educaționale pentru anul de studiu 2016-2017. Fiecare reprezentat al instituțiilor invitate au prezentat avantajele pe care le oferă acestea, diversitatea de profesii și beneficiile pentru viitorii studenți.
La eveniment au fost prezente următoarele instituții de învățămînt secundar profesional, mediu de specialitate și superior din Republica Moldova:
Școala profesională Nr. 3, Bălți
Adresa: or. Bălți, str. Victoriei 62A
Telefon: (0231) 30366, (0231) 30364
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.Sp3balti.blogspot.md
Școala profesională Alexăndreni, Sîngerei
Adresa: r. Sîngerei, com. Alexăndreni, str. Independenței, 4
Telefon: +373 262 60558, +373 262 60515
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.scoala-profesionala-com-alexan.webnode.ro
Școala profesională Nr. 10, Chișinău
Adresa:mun. Chișinău, str. Otovască, 27
Telefon: +373 22 477046, +373 22 475167
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.sp10.jimdo.co
Colegiul Zootehnie și Medicină Veterinară, Brătușeni, Edineț
Adresa: com. Brătușeni, r. Edineț
Telefon: 0246 75 594, 0246 75 880
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Școala profesională, Ungheni
Adresa: or. Ungheni, str. Ștefan cel Mare, 149
Telefon: +373 236 33835, +373 236 34033
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.spungheni.org
Colegiul de Industrie Ușoară, Bălți
Adresa: or. Bălți, str, I. Franco, 17
Telefon: +373 231 71361, +373 321 72537
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.ciub.org
Universitatea Tehnică de Stat a Moldovei
Adresa: mun. Chișinău, bd. Ștefan cel Mare, 168
Telefon: +373 22 237 861
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.utm.md
Institutul de Științe Penale și Criminologie Aplicată din Chișinău
Adresa:mun. Chișinău, str. Voluntarilor, 8/3
Telefon: 022 470 418, 022 410 104
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.criminology.md
Școala profesională Nr. 5, Bălți
Adresa: or. Bălți, str. I. Franco, 15
Telefon: +373 231 72334, +373 231 73199
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.sp5.md
Centrul de Excelență în Transporturi, Chișinău
Adresa: mun. Chișinău, str. Sarmizegetusa, nr. 31
Telefon: +373 22 523 512, +373 22 550 053
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Școala profesională comuna Bubuieci, Chișinău
Adresa:mun. Chișinău, com. Bubuieci, str. Livezilor, 25
Telefon: 022 41 48 79, 022 41 49 71
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.sm4bubuieci.md
Colegiul Agroindustrial Ungheni
Adresa: or. Ungheni, str. Decebal 35
Telefon: 236 2 00 57
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.colegiulagroindustrialungheni.blogspot.md
Colegiul de Construcții din Hîncești
Adresa: or. Hîncești, str. Marinescu 10-A
Telefon: 269 23 603, 269 23 594
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.cch.md
Colegiul Agroindustrial, Rîșcani
Adresa: or. Rășcani, str. Trandafirilor 37
Telefon: 256 28 741, 256 28 668
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.sfm.md/2014/colegiul-agroindustrial-din-riscani
Universitatea Pedagogică „Ion Creangă”, Chișinău Facultatea arte plastice și design
Adresa: mun. Chișinău, str. Ion Creangă, nr. 1
Telefon: +373 747 208, +373 743 303
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.upsc.md
Colegiul de Microelectronică și Tehnică de calcul din Chișinău
Adresa: mun. Chișinău, str. Mihai Sadoveanu, 40/2
Telefon: +373 489 790, +373 489 746
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.cmtc.md
Colegiul Tehnic al Universității Tehnice din Moldova
Adresa: mun. Chișinău, str. Voluntarilor, 1
Telefon: +373 470 534, +373 470 724
E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
www.utm.md
Reprezentanții instituțiilor de învățămînt preuniversitar, secundar profesional, mediu de specialitate și superior au beneficiat de materiale informative precum Ghidul pentru tineri „De la studii – la angajare”, suportul de curs „Ghidarea în carieră a tinerilor”, broșuri și pliante elaborate și oferite de către Asociația Obștească pentru Cooii și Tineret „Făclia” din Ungheni.
https://muncadecenta.md/noutati/227-alegerea-meseriei-potrivite-cheia-bunastarii-sociale-pentru-tineri.html#sigFreeId886def2a93
How to choose a job?
be confident
Do you already know what your future job would be? All jobs are important. A baker or a university professor, there are no good or bad choices. There is only the profession you like, which inspires you to become the best. We encourage you to choose this kind of job! Read more




